Vanaf medio mei kunnen de eerste Nonna-partners VR-brillen inzetten. Dan is de eerste groep deelnemers klaar met hun train-the-trainer-programma. En wordt leren over de wereld van dementie een levensechte ervaring.
Eind december schafte Nonna 25 VR-brillen aan. We kochten licenties van drie simulatiemodules van Into D’mentia. En we wierven de deelnemers voor het train-the-trainerprogramma. Inmiddels heeft de eerste groep drie van de vier dagdelen achter de rug. Daarin probeerden ze de modules zelf uit. Ze leerden ze over de technische kneepjes van de VR-brillen. En ze werden getraind in het begeleiden van voor- en nagesprekken. Want soms maakt de VR-beleving best wat los. En dat is precies de bedoeling.
Wie zich beter kan inleven in iemand met dementie, is in staat om meer begrip voor die persoon op te brengen. Dat is allereerst waardevol voor de persoon met dementie. Maar ook voor zorgprofessionals, vrijwilligers en naasten. “Als je je beter kunt inleven in wat er in het hoofd van iemand met dementie speelt, heb je meer mogelijkheden om daarmee om te gaan”, vertelt Martine Heerkens die het project namens Nonna begeleidt.
De modules ‘De bedreigde ik’ en ‘De verdwaalde ik’ laten deelnemers beginnende en gevorderde dementie ervaren. Dan is er nog de virtual-realityfilm ‘VRbeelding’. Die geeft inzicht in dilemma’s en de reactie die jouw keuze kan oproepen. “Je krijgt daardoor echt een andere kijk op de persoon met dementie”, zegt Dorinda Lenting. Zij is opleidingscoördinator bij RijnWaal Zorggroep en volgt samen met een collega het train-the-trainerprogramma. “Dementiescholing staat bij ons op het scholingsplan voor dit jaar. Wij gaan na de zomer alle medewerkers via de VR-brillen laten ervaren wat er gebeurt in het brein van iemand met dementie. Zodat je weet wat je wel en niet kunt doen en minder snel een arts hoeft in te schakelen.”
Half mei is de eerste groep deelnemers klaar met de scholing tot Trainer VR-brillen. Tegen die tijd kunnen zij de brillen lenen via Nonna’s Pluktuin. RijnWaal Zorggroep gaat de VR-simulaties allereerst inzetten voor het scholen van medewerkers, vertelt Dorinda Lenting tot slot. “Al kan ik me voorstellen dat het ook voor vrijwilligers en naasten heel waardevol is. Zeker als zij willen bijdragen in de zorg voor mensen met dementie.”