Gepubliceerd op 21 jul. 2026

In gesprek met gemeenten over wonen en zorg

Hoeveel woonzorgplekken voor ouderen heeft het Rijk van Nijmegen straks nodig? Om daar een beter beeld van te krijgen, gaan Netwerk Nonna en VGZ Zorgkantoor deze zomer in gesprek met gemeenten in de regio.

Aanleiding zijn de uitkomsten van het regionale capaciteitsonderzoek naar (benodigde) geclusterde verpleegzorgplekken waar Wlz-dienstverlening aan ouderen wordt geboden. Die uitkomsten zijn niet in lijn met de bouwopgave van het Rijk waar gemeenten uitvoering aan moeten geven.

 

Toewerken naar een gedeeld beeld

De gesprekken zijn bedoeld om kennis en inzichten te delen rondom regionale capaciteit, behoeftes en beschikbare zorgprofessionals. Zodat we samen kunnen toewerken naar een gedeeld beeld van de regionale woonzorgbehoefte. Daarbij staat gedeelde bewustwording centraal: welke ontwikkelingen zien wij in de V&V-sector en het gemeentelijk domein, en wat betekenen die voor wonen en zorg in de toekomst?


Onderdeel Goed wonen

Dit is een belangrijke stap van een grotere beweging waarin samenwerking rond wonen, zorg en gemeenschapskracht centraal staat. 
Nonna en VGZ delen de noodzaak om te blijven inzetten op het mogelijk maken van langer zelfstandig thuis wonen. Daarvoor is het nodig om gezamenlijk na te denken over nieuwe duurzame woonleefconcepten. Goede cocreatie met gemeenten is daarbij onontbeerlijk. 

Gerelateerd nieuws

14 jul. 2026
Eerste verhuurgesprekken Groei! gestart
Vorige en deze week spraken Netwerk Nonna en woningcorporatie Talis de eerste kandidaten voor de tien appartementen in Groei!
13 jul. 2026
Gebiedsontwikkeling Zorgzame buurten
Hoe bouw je een samenleving waarin mensen van alle leeftijden betekenisvol kunnen leven, in een tijd van toenemende druk op zorg en wonen? Die vraag staat centraal tijdens het werkatelier Gebiedsontwikkeling Zorgzame buurten...
30 jun. 2026
SAMEN voor het team van de toekomst
Hoe organiseer je ouderenzorg waar niet de functies maar mensen centraal staan? Waar professionals, vrijwilligers, naasten en bewoners samen vormgeven aan goede zorg? En hoe maak je de stap van diploma-denken naar talentgericht werken?