Teams van de toekomst

Waar vroeger de nonnen zorg verleenden, zien we vandaag de dag professionals lopen. Verpleegkundigen, verzorgenden, welzijnsmedewerkers, helpenden, behandelaren... Maar de arbeidsmarkt is gespannen en de vergrijzing stopt voor niemand. Dus moeten we op een even doelmatige als creatieve manier kijken naar de samenstelling van zorgteams in de toekomst. Hoe zien die eruit? Wat verwachten we van ze? En misschien nog wel het belangrijkste: waar heeft de cliënt behoefte aan?

Vier proeftuinen

In het onlangs opgestarte project Zorgteams van de toekomst onderzoeken we dat. Of om preciezer te zijn: in vier proeftuinen (Huize Rosa, Wollewei (ZZG zorggroep), De Vlier (OBG) en Malderburch) verkennen we hoe het zorgteam van de toekomst eruitziet. Hoe we dat anders kunnen inrichten. Met een focus op rollen en talenten in plaats van functies en opleidingen. En meer aandacht voor de specifieke bijdragen van elk teamlid, vanuit de gedachte dat het geheel meer is dan de som der delen.

Deelbare en leerbare kennis

De proeftuinen worden begeleid door een coach van Vilans, onderdeel van het programma Waardigheid en Trots. Nonna zorgt ervoor dat problemen worden gedetecteerd en slimme oplossingen worden gevonden. En ook dat die kennis centraal wordt opgehaald en inzichten deelbaar worden gemaakt voor alle Nonna-organisaties - bijvoorbeeld op het in ontwikkeling zijnde leerplatform (zie ook het berichtje Nonna groeit). Daarbij krijgt Nonna ondersteuning door een strategisch coach van Vilans.