BeleVingsgeRicht leren

Beter begrijpen van de ander begint bij jezelf. Zelfs als die ander dementie heeft. Want wie zich kan inleven in de wereld van iemand met dementie, kan beter aansluiten bij zijn of haar gedachten en behoeften. Dat leidt tot meer compassie. En tot meer handelingsmogelijkheden.

Binnen Nonna bereiden we ons voor op het Team van de Toekomst. Een team dat niet alleen uit zorgprofessionals bestaat maar uit verschillende beroepskrachten. En uit naastenkracht. Mensen die op basis van hun talent, vaardigheden en hun hart een waardevolle bijdrage leveren aan het leven van een bewoner.

Om die verschillende mensen inzicht te bieden in het leven van iemand met dementie – en daarmee hun inlevingsvermogen te vergroten – zetten we de VR-bril in. Dat doen we in combinatie met de modules ‘Het bedreigde ik’ (over beginnende dementie), ‘Het verdwaalde ik’ (over een verder gevorderde dementie) en met de virtual-realityfilm ‘VRbeelding’. In deze zogenoemde '360 graden-productie' volg je verschillende scenario’s. Zo kun je ervaren hoe je reageert op dilemma's rondom iemand met dementie. 

Met de VR-brillen en bijbehorende modules introduceren we een nieuwe manier van leren en opleiden. Namelijk in de virtuele realiteit. We zorgen dat iedere Nonna-partner toegang heeft tot de inzet van VR-brillen én de bijbehorende simulatiemodules. Zodat beroepskrachten, vrijwilligers en ook naasten in de eigen organisatie levensecht kunnen ervaren hoe het is om dementie te hebben. Maar ook de emoties herkent die daarmee gepaard gaan. En eigen gedrag leert af te stemmen op de persoon met dementie. Belevingsgericht leren noemen we dat.

Aanvullend daarop ontwikkelen we leermiddelen. Die helpen deelnemers om in de praktijk aan de slag te gaan met de uitkomsten van de VR-beleving.

We tuigen allereerst een Train-the-trainerprogramma op. Zodat er binnen iedere Nonna-partner medewerkers zijn die voldoende collega’s kunnen trainen om de VR-beleving te begeleiden. Dat trainingsprogramma bestaat uit vier dagdelen.

Vanaf eind mei komen de VR-brillen beschikbaar via Nonna’s Pluktuin. Iedere VR-trainer kan de brillen met bijbehorende modules aanvragen en inzetten in de eigen organisatie.

Eind december 2024 is een Go gegeven op het projectplan. Daarna zijn de brillen aangeschaft en de trainingsdagen ingepland. Vervolgens hebben via een rondgang langs de Nonna-partners medewerkers zich aangemeld voor het Train-the-Trainerprogramma.

De eerste groep Train-the-trainers is medio mei klaar. De tweede groep volgt begin juni.

Via de Pluktuin wordt het voor Nonna-partners mogelijk de VR-brillen met bijbehorende modules in te lenen.

Na de zomer van 2025 starten we met het ontwikkelen van de leermiddelen (leerlijnen).